Certains spécialistes et travailleurs stratégiques se font rares dans la région métropolitaine de Québec. Nous ne pouvons plus compter que sur la main-d'œuvre disponible ici. Le phénomène n'est pas amené à disparaître puisque le nombre de finissants qui sortent de nos écoles diminue chaque année. Le recrutement à l'étranger est une solution à intégrer à votre stratégie de gestion des ressources humaines.
Au cours des sept missions déjà réalisées, la moyenne
d'entrevues par jour a été de 30 à 50 par entreprise.
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Les entreprises de 150 employés et moins ont la possibilité de se faire représenter lors de cette mission par un expert en recrutement. Ce service subventionné assure un support personnalisé et à moindre coût.
• L'analyse de vos offres d'emploi et leur adaptation pour les
travailleurs français
• La promotion de vos offres sur le territoire visité
• La présélection des candidats
• Les convocations des candidats
• Le support tout au long de la mission
• Le suivi à votre retour de mission
• Ministère de l'Immigration et des Communautés
culturelles
• Bureau de l'immigration du Québec à Paris
• Pôle Emploi International (France)
• Emploi-Québec
• Ville de Québec
• Office Français pour l'Immigration et l'Intégration (OFII)
• Québec International