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Québec International aide votre entreprise à recruter les talents dont elle a besoin partout dans le monde

Vous êtes un travailleur étranger qualifié qui désire s'établir dans la région de Québec?

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Notre équipe peut vous aider à relever les défis liés à l’attraction, l’embauche et l’intégration de travailleurs qualifiés.

Notre accompagnement_personnalisé, nos missions de recrutement international, nos ententes de partenariats et nos activités et programmes de perfectionnement sont accessibles aux entreprises de toute taille et de tout secteur, qu’elles soient novices ou initiées au recrutement à l’international.

> Accompagnement des gestionnaires pour l’embauche de travailleurs étrangers

Vous aimeriez mesurer ou peaufiner vos stratégies de recrutement.

Nos spécialistes peuvent établir un diagnostic gratuit en recrutement international et vous proposer une stratégie personnalisée. Complétez votre prédiagnostic d'entreprise.

Vous avez des questions en lien avec l’immigration.

Prenez part à l’une de nos sessions gratuites de consultation individualisée avec un consultant agréé en immigration.

> Missions de recrutement dans les régions du monde à fort potentiel

Vous êtes prêt à vous lancer à la quête de travailleurs qualifiés à l’international.

Depuis 2008, Québec International soutient et accompagne bon nombre d’entreprises en mission de recrutement. Vous pouvez même y être représenté sans vous déplacer. Apprenez-en davantage sur les bénéfices liés aux missions de recrutement proposées par Québec International.

> Activités et programmes de perfectionnement pour les gestionnaires RH

Vous désirez rester à l’avant-garde de votre profession.

Devenez Recruteurs de talents! Grâce à ce groupe, les gestionnaires RH profitent d’un ensemble de services liés au recrutement de travailleurs étrangers. Découvrez les avantages de joindre le programme Recruteurs de talents en mobilité internationale.

Vous cherchez plutôt une formation précise.

Québec International organise de nombreuses activités sur le recrutement, l’immigration et la gestion des ressources humaines. Consultez le calendrier des activités à venir.

> Partenariats et accès à des experts en mobilité internationale et en recrutement

Vos besoins sont plus spécifiques.

Au fil des ans, notre équipe a établi de nombreux partenariats, autant à l’échelle locale qu’internationale. Pensons notamment aux tests techniques et linguistiques, au marketing RH, à l’affichage d’offres d’emploi à l’international et aux firmes de recrutement privées à l’étranger. Faites-nous part de vos objectifs!

> Plus d’information

Pour soutenir vos démarches de recrutement de travailleurs spécialisés, n’hésitez pas à consulter ces compléments d'information :

Et restez à l’affût en vous inscrivant à notre infolettre personnalisée en recrutement international!

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Activités à venir en recrutement international
22 février 2018, de 8 h à 9 h Séance d’information de FastTrac, programme d’accélération du CAMP
Lors de cette séance d’information, découvrez le programme d’accélération FastTrac du CAMP. Le but de ce programme : vous guider dans la validation et l’élaboration de votre modèle d’affaires, tout en apprenant à le communiquer avec clarté et conviction auprès d’investisseurs, de clients et de partenaires. Ainsi, vous serez en mesure d’obtenir les ressources financières et opérationnelles nécessaires à la réalisation de votre projet. Ce programme de formation, de coaching et de mentorat vise les entrepreneurs en hautes technologies de tout domaine. Faites vite, il ne reste que 8 places de disponibles !
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23 février 2018, de 9 h à 12 h COMPLET - Consultation gratuite avec un(e) avocat(e) en immigration
Le recrutement international est la stratégie qu’adoptent de plus en plus d’entreprises de notre région pour répondre à leurs besoins de travailleurs stratégiques. Cette nouvelle stratégie de ressources humaines apporte son lot de questionnement. Participez à des séances de consultation les vendredis matin à nos bureaux ou en ligne. Ce service est offert seulement aux représentants d'entreprises.
Détails et inscription
2 mars 2018, de 9 h à 15 h 30 Où trouver les candidats français et comment les séduire?
Vous vous posez des questions sur le marché français : où chercher les meilleurs talents, avec quels outils? Vous vous demandez comment capter leur intérêt? Comment rédiger une offre d'emploi qui les attire vraiment? Comment adapter vos messages et votre marque employeur aux particularités françaises pour mieux les attirer? Bref, vous souhaitez connaître les stratégies les plus efficaces pour séduire les candidats français?
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2 mars 2018, de 9 h à 12 h Consultation gratuite avec un(e) avocat(e) en immigration
Le recrutement international est la stratégie qu’adoptent de plus en plus d’entreprises de notre région pour répondre à leurs besoins de travailleurs stratégiques. Cette nouvelle stratégie de ressources humaines apporte son lot de questionnement. Participez à des séances de consultation les vendredis matin à nos bureaux ou en ligne. Ce service est offert seulement aux représentants d'entreprises.
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Du 5 au 9 mars 2018 COMPLET - Programme 10X10: 100 rencontres porteuses d'avenir
Le programme 10x10 qui a pour objectif de permettre à 10 entreprises de la région de Québec de découvrir le potentiel du bassin de talents internationaux hautement qualifiés qui sont déjà sur le territoire québécois.
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9 mars 2018, de 9 h à 12 h Consultation gratuite avec un(e) avocat(e) en immigration
Le recrutement international est la stratégie qu’adoptent de plus en plus d’entreprises de notre région pour répondre à leurs besoins de travailleurs stratégiques. Cette nouvelle stratégie de ressources humaines apporte son lot de questionnement. Participez à des séances de consultation les vendredis matin à nos bureaux ou en ligne. Ce service est offert seulement aux représentants d'entreprises.
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16 mars 2018, de 9 h à 12 h Consultation gratuite avec un(e) avocat(e) en immigration
Le recrutement international est la stratégie qu’adoptent de plus en plus d’entreprises de notre région pour répondre à leurs besoins de travailleurs stratégiques. Cette nouvelle stratégie de ressources humaines apporte son lot de questionnement. Participez à des séances de consultation les vendredis matin à nos bureaux ou en ligne. Ce service est offert seulement aux représentants d'entreprises.
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22 au 29 mars 2018, 8 h à 14 h Foire de l’emploi virtuelle
La foire virtuelle de l’emploi s’inscrit dans le cadre du projet-pilote Québec-France pour l’emploi mis en œuvre par le gouvernement du Québec afin d’aider les petites et moyennes entreprises (PME) de la région de la Capitale-Nationale aux prises avec des problèmes de rareté de main-d’œuvre et désirant recruter à l’étranger.
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23 mars 2018, de 9 h à 12 h Consultation gratuite avec un(e) avocat(e) en immigration
Le recrutement international est la stratégie qu’adoptent de plus en plus d’entreprises de notre région pour répondre à leurs besoins de travailleurs stratégiques. Cette nouvelle stratégie de ressources humaines apporte son lot de questionnement. Participez à des séances de consultation les vendredis matin à nos bureaux ou en ligne. Ce service est offert seulement aux représentants d'entreprises.
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11 avril 2018, de 9 h à 12 h 00 Big data ou Big Brother : comment bien utiliser les données RH
Les nouvelles technologies et les plateformes Web proposent une multitude de solutions permettant d'optimiser la gestion des ressources humaines. La collecte d'information systématique, les systèmes de suivis, la télésurveillance, la géolocalisation sont quelques exemples de technologies permettant de mieux mesurer, suivre et ajuster les opérations impliquant des employés. Mais où s'arrête la gestion et où commence la surveillance illégal? Quelles sont les limites de la collecte d'information? Comment utiliser ces données dans le respect des règles en vigueur?
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Du 18 au 23 juin 2018 Mission de recrutement en Tunisie juin 2018
Vous avez de la difficulté à recruter des travailleurs spécialisés ? La croissance de votre entreprise en dépend? Vous n’arrivez pas à embaucher les personnes qu’il vous faut au Québec? Participez à cette mission et faites valoir vos besoins de main-d’œuvre à un grand bassin de travailleurs spécialisés et intéressés à immigrer au Québec. Vous rencontrerez sur place des candidats présélectionnés à partir de vos profils de postes recherchés.
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